Pourquoi faire un bilan de compétences

Bilans de compétences

Grâce à un travail d’analyse
structuré, nous vous aidons à
définir le projet professionnel
qui VOUS correspond et qui
répond à VOS besoins !

Un bilan de compétences est un accompagnement qui permet à toute personne (salarié du privé, de la fonction publique, travailleur indépendant ou demandeur d’emploi) de faire le point sur sa carrière professionnelle. A la fois sur les compétences acquises tout au long de votre parcours scolaire et professionnel, mais aussi sur des aspects plus personnels de votre vie comme vos aspirations, vos motivations et vos centres d’intérêt.

Ce bilan vous permettra de vous orienter vers une formation complémentaire en vue de booster votre carrière ou vers une formation spécifique afin d’envisager une reconversion professionnelle.

Skills & Keys vous propose de faire le point sur vos compétences et sur vos objectifs personnels pour orienter votre demain !

Qu'est-ce qu'un bilan de compétences ?

Le bilan de compétences est un dispositif d’accompagnement individuel ayant pour objectif d’analyser vos compétences personnelles et professionnelles dans le but de découvrir vos aptitudes et la façon dont vous pourriez les exploiter.

Il a pour objectif de mieux cerner votre personnalité et vos leviers de satisfaction au travail.

Skills & Keys peut vous accompagner dans la réalisation de ce bilan, à l’issue duquel vous serez en mesure de définir un projet professionnel cohérent avec vos valeurs et vos objectifs. Parce que nous savons que votre épanouissement est la condition sine qua non de votre succès!

Pourquoi faire un bilan de compétences ? 8 raisons.

Plusieurs situations peuvent vous amener à vouloir entreprendre cette action. Vous :

Rencontrez une phase de doute dans votre parcours professionnel, et envisagez une reconversion
Ressentez le besoin de changer de vie… et de travail !
Vous ennuyez dans votre entreprise et avez du mal à trouver votre place
N’avez plus de motivation dans le cadre de vos missions
Souhaitez évoluer et acquérir de nouvelles compétences
Aimeriez donner un nouveau souffle à votre carrière
Changez de poste (reclassement ou promotion)
Vous êtes en fin de parcours scolaire et hésitez entre plusieurs métiers

Quelle que soit votre situation, le bilan de compétences peut vous guider vers le métier qui vous correspond.

Qui peut entamer cette démarche ?

Tout le monde peut se faire accompagner pour faire un bilan de compétences ! Quel que soit votre âge et votre statut : salariés en CDI, CDD, artisans, demandeurs d’emploi, bénévoles, intérimaires, fonctionnaires, entrepreneurs ou étudiants en fin de scolarité.

Ce bilan vous permettra de synthétiser vos points forts et vos points d’amélioration sur le plan professionnel comme personnel.

Il constituera le point de départ pour vous aider à définir le projet professionnel qui vous fait tant rêver, ou intégrer le parcours de formation qui vous permettra d’acquérir la compétence recherchée, celle qui pourra faire la différence et vous aider à avoir davantage confiance en vous.

Comment financer votre projet professionnel ?

Il s’agit là d’une question très fréquemment posée par les personnes en quête de reconversion professionnelle !

Vous avez très probablement déjà entendu parler du Compte Personnel de Formation (CPF)… Mais votre recherche ne doit pas s’arrêter là !

Sachez qu’il existe d’autres options de financement d’un projet professionnel en fonction de votre situation. Vous pouvez négocier sa prise en charge par votre employeur, faire appel à votre Fond d’Asurance Formation (pour les indépendants), vous orienter vers votre conseiller France Travail, etc !

Pour plus d’infos, n’hésitez pas à consulter notre page “Financer son projet”.

Comment se déroule un bilan de compétences ?

En fonction de l’organisme que vous choisirez pour réaliser votre bilan de compétences, les techniques et outils utilisés peuvent être différents, mais un bilan de compétences est essentiellement composé de 3 phases :

La phase préliminaire : c’est un temps d’échange avec votre Consultant pour évaluer votre besoin : votre situation (parcours), vos objectifs et leur adéquation avec la prestation choisie. Cela permet d’analyser votre demande et d’être certains que le Bilan de Compétences correspond à votre projet (chez Skills & Keys, c’est Dominique qui s’en charge ). Vous pourrez ensuite déterminer le format le plus adapté à votre situation et définir conjointement les modalités de déroulement du bilan.

La phase d’investigation : c’est la première étape du Bilan de Compétences qui s’articule autour :
D’un temps d’introspection : pour une meilleure connaissance de vous-même, du sens que vous voulez donner à votre vie, de vos besoins, de vos motivations (analyse de votre parcours professionnel et personnel, retour sur les expériences vécues). Vous définirez clairement vos intérêts professionnels, vos leviers de motivation et les valeurs qui vous portent (questionnaires, tests psychométriques).

D’un temps d’exploration : mettre en perspective vos ressources, vos compétences, et les associer à un nouveau projet professionnel où elles seront valorisées. L’exploration de nouveaux métiers associés à votre profil vous permettra de vous projeter dans un projet professionnel et d’en vérifier la pertinence en élaborant une ou plusieurs alternatives.

La vision de votre avenir professionnel sera progressivement plus claire !

La phase de conclusion: c’est le moment de faire le point sur tout le travail accompli jusqu’ici, et de définir un projet et un plan d’action chronologique formalisés dans un document de synthèse corédigé. Ces éléments sont indispensables à votre passage à l’action. C’est désormais à vous d’enclencher tous ces leviers !
Un entretien de suivi sera mis en place 6 mois plus tard afin d’évaluer les avancées du projet et d’adapter le plan d’action si nécessaire.

Et un bilan de compétences chez Skills & Keys, ça donne quoi ?

Le Bilan de Compétences est encadré juridiquement et Skills & Keys vous assure un programme respectant la règlementation en vigueur (Loi n°2018-771 du 5 Septembre 2018 « pour la liberté de choisir son avenir professionnel »)

Pour le cabinet SKILLS & KEYS l’objectif du Bilan de Compétences n’est pas de changer de métier de façon systématique mais plutôt de créer les conditions d’un nouvel équilibre plus motivant et plus épanouissant, tout en développant votre employabilité et en sécurisant votre parcours.

Nous vous accompagnons dans la réalisation de votre bilan de compétences, en présentiel mais aussi à distance (par visioconférence) ou de façon mixte (présentiel + à distance) sur une durée qui ne dépassera pas 24 heures et sur une période variable entre 3 et 5 mois.

Dominique, Consultante certifiée en Bilan de Compétences vous proposera un parcours personnalisé au travers d’entretiens individuels d’une durée de 2 heures chacun.

Vous pourrez bénéficier des accompagnements suivants :

L’accompagnement de 14 heures : 1500€ net de TVA. (Idéal si vous avez déjà un projet !)
L’accompagnement de 24 heures : 2500€ net de TVA. (Parfait si vous ne savez pas trop par où commencer)

Chaque phase de travail avec Dominique sera l’occasion d’en apprendre davantage sur vous !

L’objectif : découvrir ce pour quoi vous êtes fait !

Découvrez les métiers en adéquation avec votre profil mais surtout votre capacité à y accéder.

Un plan d’action sera élaboré pour définir les étapes clés de votre projet et, pourquoi pas, enfin le concrétiser!

Vous vous lancez ? Nous vous proposons un premier échange sans engagement
afin de connaître vos aspirations et nous assurer que le Bilan de Compétences correspond bien à votre besoin actuel.